师德过硬、业务精良的教师队伍
建设一支高素质的教师队伍，是提高教育质量的保证。在这项工作上，我校狠抓了"师德为先，精业为
本"。师德是精业之魂，精业为师德之实。实现"精业"，一抓学习，学教育理论，学百家名师精华，走出去
，请进来，教师不断更新观念，适应当代教育发展需要。二抓群众性的教育科研活动，坚持开展"教学诊
断"，通过研究课、观摩课、赛教课等，及时自评、他评教学效果，推进课堂教学的深入研究和教学质量的
不断提高，我校各科教师参加自治区、柳州市赛教课均获得一、二、三等奖好成绩，涌现一批青年教师骨
干。三抓名师工程，我校通过制定青年教师培养条例，实现青年教师培养目标：政治上关怀引其进，生活
上关心引其稳，业务上传、帮、带引其能。一年领、二年扶、三年独立，岗位培训，重点精雕，群体提高
，成熟一个树立一个，总结一个推广一个，在导师带培活动中，我校获我校获公司"优秀师徒"奖。到目前
为止，我校54名教师，通过岗位培训和自学大专学历有37名，占教师总人数的68%。在校中层领导班子中
35岁以下有四名，占总人数的50%。
校长宋丽是全国万名骨干教师培养对象，自治区百名A类培养对象；科研主任刘菲为市级B类培养对象；卢群、邹梅、侯秋婵、龙丽霞、黄玲、黄艳、汤春平、王鸿坚为柳北区C类培养对象；卢群等十多位青年教师在自治区、柳州市、全国协作区研讨会上优质课、说课、基本功大赛荣获一、二、三等奖；
邹梅老师被评为柳州市十佳班主任；刘菲等二人被评为柳钢"十佳青年"；宋丽被评为柳州市青年教师明星，自治区教科研先进个人。由以上不完全统计的数据可看出，我校有一批中青年教师在学校的精心培养下，迅速地成长、成才、
成名。名教师的辈出，也说明了我校名师工程建设的成效。