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就业热点指导

国家公务员考试面试实例及评析
国家公务员录用笔试试题分析
毕业生就业权益及其保护
联想-素质和能力要相结合
笔试包括哪些内容？
毕业生就业前应做好哪些职业准备？
毕业生的就业资料一般包括哪几个方面？
什么是毕业生见习制度？
研究生到企业后否也要下基层锻炼？
毕业生在什么情况下可申请改派？改派的程序是什么？
毕业生报到时已超过了报到期限怎么办？

学校在毕业生就业中的主导作用体现在哪些方面？
纳入毕业生就业工作的普通院校毕业生是个什么概念？
目前涉及到毕业生就业工作中的收费有哪些？
毕业生就业有哪些现行政策和规定？
毕业生派遣是按什么程序进行的？
对用人单位接收函有哪些要求？
《报到证》遗失后，如何补办？
毕业生如何办理改派手续？
毕业生如何办理缓派手续？
对毕业生违约和不服从分配应如何处理？
毕业生应表现不好而报到后被用人单位退回怎么办？
毕业生个人要求用人单位退回，学校还受理吗？

毕业生就业前应做好哪些职业准备？

（1）身体素质准备。（如身体状况是否良好，有无缺陷等）
（2）个性心理准备。（如心理是否健康等）
（3）知识机能准备。（如知识是否全面，动手能力如何等）
（4）职业资格准备。（如是否取得某些资料证书等）

毕业生的就业资料一般包括哪几个方面？

毕业生就业推荐资料是每个毕业生让用人单位认识自己、了解自己、选择自己的必备材料，它主要包括以下内容：
（1）毕业生对某些具体单位所写的自我推荐信。
（2）学校审核签发的毕业生就业推荐表和协议信
（3）毕业生所在系的鉴定材料（一定要概括、全面、准确，最好不要超过800字）＞
（4）毕业生本人在校期间获得各种奖励和资格证书，发表的作品以及学生证、身份证的复印件等辅助材料。

以上各种材料应装订成册，有封面，有目录，既美观又整齐，使人感到条理分明，内容充实，这样也颇受用人单位喜欢。